La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a introduit la mise en œuvre d’un index égalité hommes/femmes pour les entreprises de plus de 50 salariés.   Cet index a pour ambition de promouvoir l’égalité hommes/femmes, via une notation sur une échelle de 100, à travers 4 indicateurs :  • […]